쉽게 활용할 수 있는 취업 자기소개서 명언 모음집 (기업편)

쉽게 활용할 수 있는 취업 자기소개서 명언 모음집 (기업 편)

안녕하세요.

취준생입니다.

 

취업을 준비하면서 자기소개서를 쓸 때,

글이 매끄럽지 않거나 내가 말하고자 하는 바를 명확하게 표현하지 못할 때,

쉽게 활용할 수 있는 취업 자기소개서 명언 모음집을 준비했습니다!

이번 글에서는 기업과 관련된 명언을 준비해보았습니다.

 

기업가, 기업 대표들의 명언을 가지고 나에게 잘 맞게 적용하여

자기소개서를 쓰는 데 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다.

 

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명언 001.

위대한 기업이 되기 위해서는 기업과 경영자가 '그만두어야 할 목록'이 '해야 할 목록'보다 훨씬 더 중요하다.

( 짐 콜린스 )

 

-> 기업은 하나만 일을 하는 것이 아니라 정말 많은 일들을 하는데 그 안에서 우선순위를 정해, 해야 할 목록을 정하는 것도 중요하지만 실패를 인정하고 멈추어야 할 때, 가지치기를 해나가야 할 때는 그만둘 수 있는 마인드가 중요합니다.

그만큼 그만두어야 할 목록을 잘 설정하면 해야 할 목록에 쓸 수 있는 힘이 많아지기 때문이죠.

 

명언 002.

#꿈

경영 대학원을 나온 젊은 사람들 가운데 상당수는 '나는 서른이 되기 전까지 백만 달러를 모으고 싶다.'라고 말한다.

이들은 '나는 열심히 능력을 발휘하고 일을 훌륭하게 완수해 기업 설립을 돕겠다.'라고 말하는 법이 없다.

자신의 가치관에 이타적인 요소가 없는 사람은 결국 실패를 맛보게 된다.

( J. 어윈 밀러)

 

 

-> 자신의 목표와 가치관을 정할 때 당연히 자신 위주의 목표를 설정하는 것도 맞지만 이타적인 요소도 필요한 것은 분명한 것 같습니다. 이타적인 요소가 없는 사람들은 실패를 맛보게 될 확률이 높아질 수밖에 없죠.

 

명언 003.

#변화

기업가는 항상 변화를 모색하고, 변화에 대처하고, 변화를 기회로 이용한다.

(피터 드러커)

 

-> 우리는 변화를 두려워하지 말고, 기업가의 마인드처럼 항상 변화를 모색하고, 대처하고, 그것을 기회로 삼아 한 단계 더 성장할 수 있는 기회로 삼아야 할 것입니다. 변화에 대한 생각을 바꿀 필요성이 있죠. 변화를 기회로 이용한다는 것만으로도 얼마나 짜릿한지 우리는 경험해야 할 것입니다. 

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명언 004.

#협동 # 팀워크

기업에서 침묵은 금(GOLD)이 아니라 싸늘함(COLD)이다.

세계적 기업 3M은 토크(Talk), 토크(Talk), 토크(Talk)라는 원칙으로 조직 내부의 벽을 없애고 있다.

(김영세 이노디자인 대표)

 

-> 기업에서도 가장 중요한 건 토크(Talk), 말하는 것인 것 같네요. 우리 인간관계에서도 그러하듯이 그 사람과의 벽을 없애기 위해서는 이야기가 중요한데 기업에서도 말하기가 가장 중요하다고 합니다!

 

명언 005.

#인간관계 #협동

사람을 만날 때마다 나에게 이렇게 물었다.

과연 내가 이 사람을 올바르게 대하고 있는가?

혹시 나도 모르는 사이에 이 사람의 기분을 상하게 하고 있지는 않은가?

 

그 결과 IBM을 성공적으로 이끌어 갈 수 있었고,

회장을 맡기 전보다 몇 배나 큰 기업으로 성장시킬 수 있었다.

(토마스 왓슨 2세/IBM 2대 회장)

 

-> 사람들과 만날 때, 우리는 상대방을 기분을 상하게 하고 있지는 않은지, 올바르게 대하고 있는 지를 스스로 생각하고 이야기를 하는 사람과 그렇지 않은 사람은 몇 배나 큰 기업으로 성장시킬 수 있는 역량뿐만 아니라 자신의 삶 또한 충분히 바꿀 수 있는 힘이 있는 사람일 것입니다. 우리도 사람들과 만날 때마다 자기 스스로에게 물어봐야 할 것입니다.