[자소서 키워드 뽀개기] 내 성향을 어떻게 알고, 자소서에 녹일 수 있을까? - 자소서 예시 포함/ 강점 살리기 방법

[취업 유튜브 강의 필기] 취준 유튜브 <인싸 담당자 1월 온라인 GX 6일 차 > 후기

 

PPT속 내용 / 필기 내용 / 중요한 내용 / 나의 이야기& 내 생각

 

 

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안녕하세요

취준생입니다.

 

이번 포스팅도 지난 포스팅에 이어

온라인 GX 6일차 강점 자소서 죠스플라잇 편인데요!

 

 

[강점 자소서] 자소서에 성향을 왜 넣어야 하는 이유, 성향이 특별하게 더 중요한 대상 (온라인GX

 

지난 포스팅에서는 자소서에 성향을 넣어야하는 이유와

성향이 특별하게 더 중요한 대상을 알았다면

 

이번 포스팅에서는!

성향을 알 수 있는 방법

성향을 자소서에 녹이는 방법에 대해서

예시와 함께 강의해주셨어요!!

 

그럼 성향 분석 고고고!

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2020.01.28 목 <인싸담당자 1월 온라인 GX 6일 차> 강의 필기

 

 

< 키워드 쪼개기 >

성격의 장단점, 지원동기,

입사 후 포부 등을 쓸 때

소재를 찾는 방법을 다룬다.

 

~를 써봐야지 하는 것이 아니라

나를 들어다 보고 쪼개보는 시간!

 

Q. 성격의 장점에 무엇을 쓰나요?

-> 도전적인, 사교적인, 유연함 등등

-> 꼼꼼함, 성실함, 열정

 

1. 성실함

제 장점은 성실함입니다.

 

-> 900명 중에 800명,., 나만 쓰는 것 아님

-> 쓰면서도 찝찝 / 양심에 찔림

-> 다시 생각해보면 그렇게 성실하지 않음

 

성실함

=> 정해진 조직 안에서 규정이나 규칙, 매뉴얼을 잘 준수

=>  (매사 성실하지 못하지만) 준비는 열심히 하는 편

=> 미라클모닝 등 꾸준한 습관

 

제 장점은 성실함입니다 (X)

=> 저는 정해진 조직 안에서 규칙을 잘 준수하는 사람입니다. (O)

=> 저는 ~할 때 준비를 철저히 하는 편입니다. (O)

=> 저는 부지런하고, 꾸준한 습관을 가지고 있는 사람입니다. (O)

 

1차원적으로 생각나는 키워드를 쓰지 말고

예문으로써 나를 나타낼 수 있도록

디테일하게 들어가야 한다.

 

 

성격의 장점을 꼭 두 글자의 단어로 쓰려는 경향이 있다.

EX. 성실, 배려 등 다양한 인재상 단어

 

키워드에서도 한번 더 좁혀들어가는 것

오히려 더 세분화해서 나만의 단어를 찾기

 

성실은 면접관들도 많이 봤기 때문에

조금은 낯설게 보이기 위해

나만 할 수 있는 이야기들로 넣기

 

형용사 사전 보다는

경험과 관련된 이야기들을 찾아보면

의외로 더 쉽게 찾을 수 있다.

 

 

2. 문제 해결 능력

저는 문제해결 능력이 있습니다. (X)

 

문제해결

=> 의견을 조합해 해결책을 찾는 사람입니다.

(화합/평화를 중요시/ 팀원들의 의견을 존중/

트러블 없고 이탈 없이 / 원만하게)

=> 변화에 유연한 대처가 있는 사람입니다.

(유연한 대처 중시/ 상황에 맞게 행동)

=> 논리적으로 문제를 들여다보는 사람입니다.

(문제를 잘 들춰내는 스타일/ 객관적으로 문제를 파악하는)

 

 

3. 마케팅의 적극성

저는 적극성이 있습니다. (X)

저는 적극적입니다. (X)

 

=> 하나의 분야에 깊게 적극성을 발휘한다.

(평소에는 얌전한데 뭐 하나에 꽂히면 적극적이 발휘 깊이 있게 팜)

=> 번뜩이는 아이디어는 없지만 데이터를 최대한 많이 모아서 객관성을 바탕으로 의견을 낸다.

(창의성이 떨어지지만 타당한 아이디어를 내기 위해서 데이터 수집에 적극적으로 임함)

=> 변화에 시도를 많이 하는 사람입니다.

(아이디어 뱅크, 시도 많이 함)

 

Q. 마케팅이면 창의성, 새로운 변화에 초점을 맞춰야 하지 않나요?

A. 객관적인 부분에 대한 분석 능력에서의 적극적에 초점 맞춰도 OK!

 

<성향 알 수 있는 방법>

Q. 내 성향, 어떻게 알 수 있을까?

A. 주변의 평가

행동의 이유, 결정의 기준

우위 되는 가치관

궁극적인 목표

-> 추구하는 데에 우위되는 가치관

반복 경험으로 인한 습관

 

여기서 키워드를 유추해올 수 있다.

 

밑 작업, 재료 손질이 되어야지만

편하게 글을 쓸 수 있다.

뭘 쓸지가 중요

 

면접에서는 스펙이나 직무에 대해서 준비를

다들 많이 해오기 때문에 히든카드는 성향이다

직무에 대해 어울리는 성향인지를 면밀히 본다.

 

 

< 케이스 스터디 >

 

하나의 키워드를 자소서부터 면접까지

어떻게 녹여 가져 갈 수 있는지, 사례 분석

 

이력서를 가지고 쓰면

경험을 가지고 쪼개서 배치하는 것

= 당연히 처음 해야 하는 과정

 

동시에

그 사람만의 성향을 쪼개는/성향을 찾아내는 과정도 필요

 

 

성향은 이분법적으로 나눌 수 있는 것이 아니다.

사람의 천성, 업무성향, 대인관계 성향, 조금은 구분 지어

특징을 뽑아 내보았다.

 

1) 한 번 시작한 일은 끝까지 해내는 꾸준함

-> 이력서보다는 대화를 해보니까 동아리를 4년

=> 관광봉사 동아리를 오랫동안 지속했다는 점으로 꾸준함

= 성격의 장점, 성장과정

 

2) 지연 없이 한 번에 일처리 하는 꼼꼼함

-> 꼼꼼함에도 다양한 꼼꼼함 존재

-> 세밀한 꼼꼼함보다는 여러 가지를 한꺼번에 생각해서 한 번에 읽을 잘할 수 있는 꼼꼼함

-> 같이 일하는 사람을 편하게 해주는

=> 구매부 인턴을 살리는 방향 (똑같은 직무 X 한 게 없는 인턴)

 

3) 왜곡 없는 정확한 전달 능력

-> 신중하고, 필요한 이야기들을 적재적소에

=> 의사소통 단어보다는 쪼개서 정확한 전달

 

4) 어학능력 & 다양한 변화에 적응

 

 

1. 성격의 장점 (외국계/영업관리)

대놓고 성향을 말해주는 파트

 

1) 꾸준함을 키워드로 작성

저의 장점은 꾸준함입니다. (X)

저는 한 가지 분야에 열정을 가지면 꾸준히 도전하여 목표를 달성하는 사람입니다. (O)

 

2) 관광봉사 동아리를 했던 경험 작성

- 행동의 이유

설명을 위한 사전답사도 하면서

준비 또한 꾸준히 꼼꼼하게 해왔던 착실한 이미지가

문장을 읽으면서 느껴질 수 있도록

 

=> 내가 했던 행동을 또 쪼개서

자소서에 담아 보기

 

2. 직무 역량을 갖추기 위한 구체적인 노력 (외국계/영업관리)

 

경험 자체를 노력이라고 생각할 수 있다.

구매 인턴을 했다. 인턴 당시 ~를 했다., ~를 배웠다. (X)

구매부 인턴을 하면서 명확한 소통이 필요하다고 깨달았고, 느꼈다. (O)

 

+ 중요한 것 

성향이 은연중에 드러난 부분

-> 목적과 배경을 충분히 설명함으로써

-> 제출 기한을 명시하고 정중한 태도로 요청

-> 빈도 높은 표현을 상황에 따라 분류한 매뉴얼을 만들었고

 

경험을 쓰지 말라는 것이 아니라

경험의 이유나 왜 그렇게 했는지 등을

이야기를 하며 성과를 노출시키는 방향으로 자소서를 쓰자.

 

인턴을 하면서 하는 것이 비슷해

크게 변별력이 없다. 그래서 그 안에서 내가 어떤 식으로

일처리를 했는지로 업무 성향을 자연스럽게 녹여본다.

 

이메일을 썼습니다(X)

이메일 작성할 시에도 목적과 배경을 충분히 설명해서

추가 질문이 나오지 않도록 주의를 했다 (O)

 

-> 면접관의 추가 질문이 나옴

Q. 어떻게 썼냐,

A. 사례를 잘 풀어서 신뢰를 줌

 

자세히 이야기를 하면 캐물어야 한다.

어떻게 했냐, 무슨 생각으로 했냐, 무슨 표현을 썼냐 등을 가지고

하면 나온다. 이걸 가지고 쓰니까 성향이 계속 묻어 나온다.

 

왜 했는지를 생각해보면 좀 더 다른 자소서를 쓸 수 있다.

 

자소서가 텍스트만 있어

건조하게 보일 수 있지만

이런 식으로 액션+성향을 보여줌으로써

나라는 사람을 녹여주기!

 

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이번 포스팅을 통해

저도 제 성향을 좀 더 파악해서

자소서에 잘 녹여야겠다는 생각이 들었어요!

 

아직 완벽하게 체득을 못했지만 앞으로

강의 필기도 계속보고, 혼자 고민도 하고,

다음 합격자소서 예시도 정리해오면서

조금 더 발전시켜 나가야겠어요!

 

취준생 여러분들 우리 모두 화이팅해요!

 

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